[[Kategorie:Švýcarsko]] [[Kategorie:Mateřská a přídavky na děti]] [[Kategorie:Finance ve Švýcarsku]]
[[Kategorie:Švýcarsko]] [[Kategorie:Mateřská a přídavky na děti]] [[Kategorie:Finance ve Švýcarsku]]
Verze z 14. 12. 2013, 12:03
Mateřská byla ve Švýcarsku zavedena až někdy od roku 2005/2006.
Ze zákona je mateřská ve Švýcarsku 98 dní (14 tydnu), včetně svátků a víkendů.
Zpravidla 80% z platu
Některé firmy nabízeji 16 týdnů (popř. vyjímečně i víc)
Zaměstnavatel tě nemůže během těhotenství propustit, nemusí ale prodloužit již časově omezenou smlouvu.
Podmínkou pro získání "Taggeld" je stálý pracovní poměr, tedy předešlá práce a taky placení pojištění. Podmínkou je taky práce minimálně 5 měsíců před porodem.
Konkrétně: "Damit die Arbeitnehmerin das Taggeld erhält, muss sie während der neun Monate vor der Geburt bei der AHV versichert sein und mindestens fünf Monate während der Schwangerschaft gearbeitet haben. Ausserdem muss sie zum Zeitpunkt der Geburt immer noch in einem Arbeitsverhältnis stehen, als Selbständigerwerbende gelten oder im Betrieb des Ehemannes gegen einen Barlohn mitarbeiten."
Nevíte do jakého města se vydat? Jak postupovat při hledání nové práce v zahraničí? # Vytvořte si přehledný životopis # Klikněte vlevo na práce v Německu a pošlete životopis alespon 20ti zaměstnavatelům. # V případě pozitivní odpovědi vás zaměstnavatel zpravidla pozve na pohovor a budete potřebovat ubytování v místě práce. # V článku o ubytování si můžete porovnat cenu ubytování v jednotlivých městech # V případě jakéhokoliv dotazu se můžete zeptat v našem diskuzním fóru ostatních krajanů.
