Z Wiki
Mateřská byla ve Švýcarsku zavedena až někdy od roku 2005/2006.
- Ze zákona je mateřská ve Švýcarsku 98 dní (14 tydnu), včetně svátků a víkendů.
- Zpravidla 80% z platu
- Některé firmy nabízeji 16 týdnů (popř. vyjímečně i víc)
- Zaměstnavatel tě nemůže během těhotenství propustit, nemusí ale prodloužit již časově omezenou smlouvu.
- Podmínkou pro získání "Taggeld" je stálý pracovní poměr, tedy předešlá práce a taky placení pojištění. Podmínkou je taky práce minimálně 5 měsíců před porodem.
- Konkrétně: "Damit die Arbeitnehmerin das Taggeld erhält, muss sie während der neun Monate vor der Geburt bei der AHV versichert sein und mindestens fünf Monate während der Schwangerschaft gearbeitet haben. Ausserdem muss sie zum Zeitpunkt der Geburt immer noch in einem Arbeitsverhältnis stehen, als Selbständigerwerbende gelten oder im Betrieb des Ehemannes gegen einen Barlohn mitarbeiten."
